«Ростелеком» рассмотрит программу премирования сотрудников

12:19 26.03.2014 |   963



При достижении компанией ключевых показателей они получат денежные премии, которые могут быть потрачены целевым образом на покупку акций оператора. На программу планируется выделить 1,5% обычных акций компании.

Совет директоров «Ростелекома» 31 марта рассмотрит положения об утверждении долгосрочной программы премирования работников и о долгосрочной опционной программе. Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на одного из членов совета сообщила, что в опционной программе будут участвовать 150 сотрудников оператора.

При достижении компанией ключевых показателей (KPI) они получат денежные премии, которые могут быть потрачены целевым образом на покупку акций «Ростелекома». Компания задействует в программе казначейские акции – 1,5% обыкновенных акций, при перевыполнении KPI он может быть увеличен до 3% акций. Срок действия программы — 3 года.


Теги: