Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель отдела разработки».
Руководитель отдела разработки формирует стандарты создания программного обеспечения в соответствии с общей ИТ-политикой компании, а также управляет вверенным подразделением, осуществляет планирование и координацию его работы. Он несет ответственность за каждый проект своего отдела: составляет и контролирует календарные планы, оценивает трудоемкость задач и распределяет нагрузку программистов, разрабатывает технические задания. Компетенции руководителей такого уровня также включают бюджетирование, разработку нормативной документации и участие в разработке стратегии развития компании. Промышленные предприятия предлагают кандидатам зарплату около 160 тыс. руб. в Москве и 130 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.
Соискатели, впервые претендующие на должность руководителя отдела разработки, должны иметь высшее образование и опыт создания программного обеспечения не менее трех лет. Обязательно знание принципов объектно-ориентированного программирования и методологии разработки ПО (RUP, MSF), необходимы навыки работы с СУБД. Работодателями приветствуется знание нескольких языков программирования. Стартовый оклад начинающих руководителей отделов разработки составляет от 75 до 105 тыс. руб.
От кандидатов с опытом управления отделом разработки более года работодатели ждут, прежде всего, развитых организаторских и руководящих навыков. Требования вакансий касаются наличия опыта планирования, организации и реализации проектов, разработки технической документации, а также навыков использования инструментальных средств управления проектами. Претенденты, соответствующие указанным критериям, в столице могут рассчитывать на зарплату до 125 тыс. руб.
Дополнительное образование в сфере ИТ и опыт постановки полного цикла разработки – таковы наиболее типичные требования к соискателям со стажем управления разработками более двух лет. Заработок, на который могут рассчитывать такие специалисты, достигает 170 тыс. руб.
Наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям отделов разработки крупные предприятия. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта работы в организациях сходного размера не менее трех лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение специалистам, свободно владеющим английским языком. Зарплатный максимум в Москве достигает 270 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 240 тыс. руб.
.jpg)