Известный специалист по статистике Нэйт Силвер рассказал в интервью сайту Silicon Angle о типичных проблемах и важности корпоративной культуры при осуществлении проектов Больших Данных.
Технологии обработки Больших Данных не станут решением для компаний с низкой корпоративной культурой, где с трудом идет обмен идеями, где у сотрудников нет единого мнения, считает он. Поддержку надо обеспечить на всех уровнях организации. Высшее руководство должно понимать значение аналитики, а специалисты по аналитике — какие проблемы бизнеса предстоит решать и каковы цели организации.
Нужен не только большой объем данных, но и высокое их качество. Успех во многом зависит от того, как удается отделять полезные данные от шума, который мешает пониманию процессов, подчеркивает Силвер. К сожалению, простых методов для этого не существует.
В последние годы Нэйт Силвер занимался политической статистикой. Ему удалось с высокой точностью предсказать, помимо прочего, результаты президентских выборов 2012 года. Силвер занимается также применением статистики в спорте — бейсболе, баскетболе и футболе.