В элите топ-менеджмента
В элите топ-менеджмента




20:17 11.09.2013

Рубрика Автоматизация предприятий |   948 прочтений



Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Директор по ИТ».

Обязанности директоров по ИТ включают руководство и организацию работы вверенного департамента компании, составление, оптимизацию и контроль исполнения бюджета своего подразделения, стратегическое и тактическое планирование развития компании в сфере информационных технологий. Представители данной профессии отвечают за проектирование и создание ИТ-инфраструктуры, разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Они организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупкой программного обеспечения и компьютерного оборудования.

ИТ-директора – одни из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. Среди предприятий различных отраслей экономики достаточно привлекательными работодателями для таких специалистов являются финансовые организации. Доходы директоров по ИТ в финансовых компаниях – одни из наиболее высоких: средние рыночные зарплатные предложения вакансий в Москве составляют 200 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 170 тыс. руб.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы ИТ-сфере не менее двух лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и Unix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо иметь хорошую теоретическую подготовку: знать современные методики организации ИТ-деятельности наподобие ITIL, сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по ИТ финансовыми компаниями, в столице составляет от 100 тыс. до 130 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам, отработавшим в должности ИТ-директора более года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в ИТ-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных проектов. Работодатели предлагают соискателям, которые соответствуют указанным критериям, зарплату до 170 тыс. руб.

Стаж работы директором по информационным технологиям более трех лет, опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 250 тыс. руб.

Максимальный доход ИТ-директорам предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по ИТ должен составлять более пяти лет. Дополнительным плюсом настоящим профессионалам послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум в Москве на сегодняшний день составляет 400 тыс. руб.

ИТ-директор, Superjob.ru


Теги: Автоматизация предприятий