Санкт-петербургская компания "Рексофт" объявила об открытии своего первого регионального центра разработки программного обеспечения. В новом офисе, который расположен в Воронеже, уже работают 12 программистов. Они приняты на работу в "Рексофт" в течение месяца, с начала сентября. К середине 2009 года штат сотрудников воронежского центра предполагается увеличить вдвое.
Кроме того, в ближайшие два года компания планирует открыть в российских регионах и странах Восточной Европы еще три-четыре удаленных центра разработки. В настоящее время руководство "Рексофта" изучает различные варианты их расположения.
Воронеж стал площадкой для создания первого филиала, поскольку в этом городе много технических вузов, готовящих квалифицированных инженеров. Такого же мнения придерживались другие компании, у которых уже несколько лет функционируют воронежские центры разработки, например Siemens и DataArt.
Региональная экспансия "Рексофта" началась почти сразу после покупки 74% ее акций компанией "ТехноСерв А/С". Комментируя появление нового мощного акционера, Александр Егоров, генеральный директор "Рексофта", выразил надежду на то, что у компании появится новый источник инвестиций для расширения заказной разработки программного обеспечения.
Однако непосредственную связь между созданием воронежского филиала и продажей контрольного пакета акций в компании не подтверждают, указывая, что планы открыть центр разработки в Воронеже появились задолго до изменения состава акционеров, подготовительная работа началась еще весной 2008 года.
Петербургская компания является не только разработчиком заказного программного обеспечения, но и системным интегратором. Однако возможность создания при воронежском филиале, а также других удаленных офисах отделов, которые будут заниматься внедрением решений в регионах, пока не рассматривается. Региональная экспансия планируется только для развития экспортного направления.
В четырех офисах "Рексофт" в Петербурге, Москве, Стокгольме и Мюнхене работает около 400 сотрудников. При этом разработка ведется только в Петербурге. В штате компании большое количество специалистов по внедрению, поддержке и продвижению. Чтобы выполнять крупные и наиболее выгодные проекты, количество разработчиков должно значительно вырасти. Ведущие аутсорсинговые компании постсоветского пространства в последние годы это уже успели сделать. Численность программистов у многих приближается, а у некоторых и превосходит тысячу человек.
Мировой финансовый кризис не обошел стороной участников этого рынка. Некоторые уже начали оптимизировать численность персонала, немного сократив его. Петербургская компания рассчитывает вырасти, несмотря на все негативные явления в мировой экономике.